Práce v éře digitalizace
Analýzy vlivu digitálních technologií na společnost, průmysl, trh práce atd. Na tématu se průběžně pracuje a výstupy jsou postupně zveřejňovány ve formě studií.
Na tématu spolupracují:
Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníProjekty
Řízená migrace se zvláštním zaměřením na Ukrajinu jako nástroj pro snížení deficitu pracovní síly a zvýšení konkurenceschopnosti českého průmyslu
Ukončený projektHlavním cílem projektu je odhalení potenciálu ukrajinské pracovní síly
snížit očekávaný nedostatek pracovních sil ve vybraných odvětvích
zpracovatelského průmyslu. Dále budou identifikovány klíčové profese a
dovednosti, které by měly být zaplněny zahraniční pracovní silou,
navrženy formy a obsahové zaměření vzdělávacích programů a doprovodná
podpůrná opatření pro urychlení adaptace a integrace zahraniční pracovní
síly do příslušného segmentu českého trhu práce. Získané poznatky lze
využít i pro návrhy změn současné praxe a legislativy fenoménu migrace.
Vedle toho byly v projektu zjišťovány změny v požadavcích na pracovní
sílu v průmyslu v souvislosti s digitalizací a automatizací.
SKILLS – CLOSE: Vztahy mezi dovednostmi, vzděláním a výsledky na trhu práce: longitudinální studie
Ukončený projektDlouhodobý výzkumný projekt, jehož překladatelem je Národohospodářský ústav Akademie věd ČR, zaměřený na kvalitu vzdělávání a souvislosti mezi trhem práce a úrovní kompetencí v ČR a na analýzu vybraných aspektů rozvoje dovedností.
Úloha NVF spočívá zejména v analýzách kompetencí dospělých ve vztahu k uplatnění na trhu práce.
Iniciativa Práce 4.0
Ukončený projektTým NOZV dostal v rámci iniciativy Práce 4.0 na starost vytvoření podkladové analytické studie shrnující dosavadní vývoj a výzkum v oblasti dopadů 4. průmyslové revoluce na trh práce a společnost a to shrnutím stávajícího zahraničního i domácího poznání. Zadavatelem projektu je Ministerstvo práce a sociálních věcí.