WP 2/2008: Lidské zdroje a inovace: Příklady z podnikové praxe

Working Paper č. 2/2008, NVF-NOZV, Praha, 2008 (ISSN 1801–5476)

Publikace prezentuje analýzu založenou na případových studiích vybraných podniků. Cílem případových studií bylo nalézt a zhodnotit, jakým způsobem špičkové a inovativní podniky přistupují k rozvoji lidských zdrojů, jaký systém řízení a rozvoje pracovních sil podniky uplatňují a jaké jim přináší výsledky, jak se pracovníci podílejí na inovačních procesech v podnicích. Byly také identifikovány problémy, které společnosti pociťují v oblasti náboru, rozvoje a udržení kvalifikované pracovní síly. Případové studie se zaměřují na různá odvětví zpracovatelského průmyslu a v řadě případů mohou sloužit jako příklady „dobré praxe“.

Autor:J. Braňka
Místo vydání:Praha
Rok vydání:2008

Projekty

Společnost vědění – nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na vzdělávání

Ukončený projekt
Realizace projektu: 2004 – 2009

V rámci projektu byl zkoumán vztah vzdělávacích a inovačních aktivit na národní, odvětvové a podnikové úrovni. Vyhodnocovalo se, zda a jakými mechanismy přispívá systém dalšího vzdělávání k přípravě lidských zdrojů pro kvalifikačně náročné činnosti a pro pracovní činnosti využívající moderní technologie.