WP 5/2005: Kvalita lidských zdrojů

Working Paper č. 5/2005, NVF-NOZV, Praha 2005 (ISSN 1801–5476)

Studie je zaměřena na analýzu vybraných charakteristik kvality lidských zdrojů ČR a jejich mezinárodní srovnání především s členskými státy EU. První část je věnována vyhodnocení nabídky kvalifikací, druhá část se zabývá problematikou poptávky po kvalifikacích a dalším odborným vzděláváním zaměstnanců. Nabídka kvalifikací je analyzována podle úrovně funkční gramotnosti dospělé populace a patnáctileté populace. Dále je vyhodnocena vzdělanostní struktura obyvatelstva ve věku 25 – 64 let podle nejvyšší dosažené úrovně vzdělání. Pozornost je věnována rozdílům v účasti populace na sekundárním a terciárním vzdělávání v ČR a v zemích EU. Poptávka po kvalifikacích je zkoumána na základě výsledků šetření na podnicích. Jsou vyhodnoceny názory podniků na nedostatkové kvalifikace a na nedostatky v kompetencích pracovních sil a je analyzován přístup podniků k rozvoji lidských zdrojů.

Autor:V. Czesaná, Z. Matoušková, V. Havlíčková, O. Kofroňová, J. Vymazal
Místo vydání:Praha
Rok vydání:2005

Projekty

Nerovnosti v šancích na vzdělání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení

Ukončený projekt
Realizace projektu: 2004 – 2009

Projekt zkoumal zdroje nerovností v přístupu ke vzdělání v ČR a byl zaměřen na vysvětlení principů a mechanismů jejich reprodukce. Národní observatoř se v rámci projektu zabývala otázkami dalšího vzdělávání, faktory a barierami účasti v něm z hlediska možností kompenzace vzdělanostních nerovností vznikajících v průběhu formálního vzdělávání.