WP 1/2006: Přístupy inovačních podniků k získávání a rozvoji lidských zdrojů
Working Paper č. 1/2006, NVF-NOZV, Praha 2006 (ISSN 1801–5476)
Stěžejní částí studie je analýza založená na výsledcích šetření na inovačních podnicích v ČR v roce 2005 a 2006. Nejprve je zkoumán vztah mezi velikostí podniku, vlastnictvím a inovačním typem podniku, rozsah, význam a roční intenzita jednotlivých inovačních aktivit podniku ve vazbě na základní typy inovačních podniků. Dále jsou sledovány charakteristiky vzdělávání v souvislostech s typy inovačních podniků a pracovními pozicemi s rozdílnou kvalifikační náročností, je zkoumáno využívání pobídek ke zvýšení účasti zaměstnanců na dalším vzdělávání a přístup ke kontrole kvality vzdělávání a k hodnocení výsledků/přínosů vzdělávání, atd.
| Autor: | Z. Matoušková, O. Kofroňová |
|---|---|
| Místo vydání: | Praha |
| Rok vydání: | 2006 |
Projekty
Společnost vědění – nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na vzdělávání
Ukončený projektRealizace projektu: 2004 – 2009
V rámci projektu byl zkoumán vztah vzdělávacích a inovačních aktivit na národní, odvětvové a podnikové úrovni. Vyhodnocovalo se, zda a jakými mechanismy přispívá systém dalšího vzdělávání k přípravě lidských zdrojů pro kvalifikačně náročné činnosti a pro pracovní činnosti využívající moderní technologie.
Česky
English