STRATEGICKÁ INTELIGENCE PRO VÝZKUM A INOVACE (STRATIN+)

Od 1. ledna 2021 do 31. prosince 2024

Projekt má přispět k systematickému využívání analytických kapacit a na evidenci založených

strategických informací při tvorbě a implementaci veřejných politik zaměřených na posilování

internacionalizace VaVaI, rozvoj prostředí velkých výzkumných infrastruktur, výzkumné, inovační

a technologické specializace ČR a technologického rozvoje, dále rozvoje lidských zdrojů a kapacit pro výzkum a inovace, a otázek genderu a podmínek pro uplatnění žen ve vědě.

Více o projektu STRATIN naleznete na https://stratin.cz/ a https://stratin.tc.cas.cz/.

Realizační tým:

Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Dilema mezi uplatněním doktorského vzdělání a stabilním zaměstnáním za lepší peníze

Po letech jen kosmetických úprav stipendií upoutává v poslední době doktorské studium rostoucí pozornost kompetentních státních orgánů. Na obzoru tak jsou hlubší reformy, jejímž výsledkem má být větší selektivita uchazečů o studium a lepší podmínky v jeho průběhu. Již nyní před reformami se však mezi absolventy Ph.D. setkáváme i s názorem, že pokud bylo doktorské stipendium doplněno částečným úvazkem na školicím pracovišti, může přechod do post-doktorandské kariérní etapy přinést paradoxně zhoršení příjmu i pracovních podmínek.

pokračovat

Základní postupy, problémy a potenciál ke zkvalitňování podpory kariérního růstu ve výzkumných organizacích-kvalitativní sonda

Národní vzdělávací fond, Praha, 2023

Národní vzdělávací font

STRATEGICKÁ INTELIGENCE PRO VÝZKUM A INOVACE (STRATIN+)

Realizační tým:

Dilema mezi uplatněním doktorského vzdělání a stabilním zaměstnáním za lepší peníze

Výstupy

Akademický inbreeding - II. sonda na základě repozitářů fakult vybraných VŠ

Podpora kariérního růstu ve výzkumných organizacích: vybraná témata

Uplatnění odborníků ve výzkumu a vývoji v podnikovém sektoru

Roční monitoring přípravy odborníků pro VaVaI - infografika 2024

Analýza kvalitativních rozhovorů s doktorandy vybraných českých vysokých škol

Základní postupy, problémy a potenciál ke zkvalitňování podpory kariérního růstu ve výzkumných organizacích-kvalitativní sonda

Profesní studijní programy: stav, zkušenosti a návrhy návazných analýz

Profesní a regionální struktura pracovních příležitostí v ČR se zaměřením na poptávku po vysokých kvalifikacích

Akademický inbreeding-sonda na základě repozitářů fakult

Roční monitoring přípravy odborníků pro VaVaI - infografika 2023

Přerušení studia doktorských studijních programů

Systém sledování absolventů - příklady zahraniční praxe

Systém sledování absolventů - datové zdroje

Roční monitoring přípravy odborníků pro VaVaI - infografika 2022

Zaměstnanost absolventů VŠ v progresivních odvětvích

Postavení doktorandů v ČR z hlediska příjmů a sladění studia, práce a rodiny

Pracovní uplatnění absolventů doktorského studia

Otevřenost doktorského studia pro zahraniční zájemce - část I

Otevřenost doktorského studia pro zahraniční zájemce - část II

Otevřenost doktorského studia pro zahraniční zájemce - část III

Akademický inbreeding na vybraných fakultách českých vysokých škol

Příprava odborníků pro uplatnění ve VaVaI z hlediska genderu

Příprava odborníků pro uplatnění ve VaVaI

Roční monitoring přípravy odborníků pro VaVaI - infografika 2021

Kvalifikační a profesní struktura zaměstnanosti v doménách výzkumné a inovační specializace

Přehled systémů doktorského studia ve vybraných zemích EU