IMPROVE – Uznávání kompetencí kariérových poradců

Od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2012

Kontaktní osoba: Ing. Zuzana Freibergová

IMPROVE je mezinárodní projekt financovaný Evropskou komisí v rámci programu celoživotního učení Grundtvig. Jeho hlavním cílem je navržení metodiky pro uznávání neformálně získaných kompetencí kariérových poradců a získání přehledu o principech fungování stávajících evropských rámců uznávání kompetencí poradenských pracovníků, vyhodnocení efektivity těchto rámců a možností zvyšování jejich účinnosti, posoužení, jak může být aplikována metodika Cedefopu pro uznávání neformálního vzdělávání z roku 2009 na stávající rámce pro kariérové ​​poradenství.

Metodiku budou ve své práci moci použít kariéroví poradci a další zainteresované strany např.:

  • instituce, které vzdělávají kariérové poradce,
  • zaměstnavatelé kariérových poradců,
  • instituce zabývající se výzkumem kariérového poradenství,
  • asociace sdružující kariérové poradce,
  • tvůrce politik zabývající se kariérovým poradenstvím.

V projektovém partnerství je zastoupeno šest zemí: Itálie, Česká republika, Řecko, Rumunsko, Německo a Španělsko.

Středisko podpory poradenských služeb Národního vzdělávacího fondu je jedinou českou organizací zapojenou do tohoto projektu.

Webové stránky projektu: www.improveguidance.eu

Nábor účastníků pilotního ověření byl ukončen.  Projektový tým velice děkuje oběma hodnotitelkám, tj. PhDr. Zuzaně Hadj Moussové a PhDr. Mgr. Lence Hlouškové, Ph.D., stejně jako všem pilotním účastníkům, kterými byli:

  • Miroslava Březinová
  • Ing. Pavla Čmuchová , MBA
  • Veronika Francová
  • Jarmila Kalábková
  • Eva Kaňáková
  • Anna Krchňavá
  • Jarmila Kubáňková
  • Soňa Macíčková
  • Zdeněk Mach
  • Marie Martynková
  • Mgr. Jan Míka
  • Sylvie Navarová
  • David Němeček
  • Milena Nováková
  • Miroslava Schoffelová
  • Ing. Josef Sobotka
  • Petr Šulc
  • Mgr. Libuše Třískalová
  • Ivana Veselá
  • Michaela Vlachová
  • Zdenka Volavá
  • Vladimíra Žďárská

Účastníkům hodnocení, kteří vyplnili hodnoticí formulář, velice děkujeme. Jejich názory jsou pro nás velice cenné. Zde je doslovný přepis některých výroků:

„Velice profesionální a přitom motivující přístup hodnotitele, spolurpáce a komunikace s hodnotitelem robíhala ve vstřícné a konstruktivní atmosféře ať už telefonicky, elektronicky nebo při osobní jednání.“

Přístup a komnikativnost hodnotitelky, její pochopení pro má sdělení a „naladění na shodnou vlnu“ bylo velmi příjemné a rozhovor tak proběhl v kontruktivní atmosféře."

„Hodnoticí proces byl rozložen do dvou kroků – jednak osobní hodnocení mé hodnotitelky těsně po hovoru, dále také e-mailové hodnocení cca měsíc po pohovoru. Obé bylo velmi jasné a přehledné.“

„Vždy mám přibližně představu, kde jsou mé silné a slabé stránky, díky hodnocení v tomto pilotním procesu jsem si to nejen ověřil, ale díky hodnotiteli jsou moje kroky rychlejší a také optimalizovanější. Pomohlo mi to lépe si organizovat profesní vývoj a studium pro další poradenskou práci.“

„Z reakcí hodnotitelky bylo možné odhadnout spokojenost a potvrzení mého postoje, že poradce má být vstřícný, empatický, podporující. Zodpovědnost znamená stálé pochybnosti, proto jsem se od zkušenější osoby ráda dozvěděla, že mi podstatné dovednosti neschází.“

„Dozvěděla jsem se jen to, že bych si měla doplnit teoretické znalosti – a já jsem netušila, že nějaké teorie vůbec existují.“

Informace pro účastníky pilotního ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců projektu IMPROVE je ke stažení stažení … ZDE .