Workshop k podpoře kariérního růstu ve výzkumných organizacích

Setkání se zúčastnila vrchní ředitelka MŠMT prof. Radka Wildová, CSc., další zástupci ministerstva i přední představitelé výzkumných organizací, vysokých škol a vědecké komunity. Workshop poskytl platformu pro diskusi nad výsledky kvalitativního šetření shrnuté ve studii.

Diskutovaná témata se dotýkala klíčových výzev pro zlepšení podmínek vědeckých kariér. Patřily k nim zejména otázky stabilního a transparentního odměňování, projektového financování, hodnocení vědy či snižování byrokratické zátěže. Velká pozornost byla věnována i kariérním drahám začínajících vědců a postdoků, včetně návrhů na systémové změny v doktorském studiu – například snížení počtu programů, důraz na kvalitu a možnost zavádění doktorských programů mimo fakulty.

Účastníci diskutovali také o vytvoření celostátního postdoktorandského stipendijního systému, který by posílil mobilitu a omezil tzv. inbreeding, a o zavedení transparentních výběrových řízení na vedoucí pozice. Silně rezonovala potřeba vytvořit přehlednou, mezinárodně srozumitelnou kariérní trajektorii, například formou graduate schools s kvalitním mentoringem a větším oddělením výzkumné a pedagogické činnosti.

K nejčastěji zmiňovaným doporučením patřilo zavedení pevných a transparentních platů pro vyšší vědecké pozice nebo snížení administrativní zátěže Odborníci rovněž zdůraznili potřebu posílení zpětné vazby v hodnocení výzkumu (metodika 17+) a rozšíření nabídky studijních programů v angličtině.

Zástupci MŠMT ocenili workshop jako významný příspěvek k aktuální odborné debatě a podnět pro přípravu tezí a koncepce nového zákona o vysokých školách, jehož práce právě začínají.