Projekty

Ukončené projekty

Systémový projekt Kvalita v dalším profesním vzdělávání
Od ledna 2007 řeší úsek RLZ NVF ve spolupráci s dalšími partnery BIVŠ a KPMG jako veřejnou zakázku MPSV ČR významný projekt Kvalita v dalším profesním vzdělávání, který přispěje podstatnou měrou k vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání v ČR. V projektu je navrhován a bude pilotně ověřen systém certifikace řízení kvality vzdělávacích institucí, systém certifikace lektorů, bude vypracován návrh sjednocení způsobů akreditace vzdělávacích programů, vytvořen informační systém podporující certifikace a akreditace v oblasti DPV a navržena variantní strategie pro implementaci komplexního systému uplatňování nástrojů prokazování a hodnocení kvality v DPV. Očekávanými přínosy projektu jsou zejména: zvýšení motivace jednotlivců k účasti na DPV, garance kvality DPV pro uživatele vzdělávacích služeb, motivace vzdělavatelů ke zvyšování kvality nabídky uplatňováním různých nástrojů prokazování a hodnocení kvality, motivace zaměstnavatelů k většímu využívání a podpoře DPV, vytvoření podmínek pro ověřování kvalifikací získaných v DPV, zvýšení povědomí o způsobech zajišťování kvality DPV.
Podrobné informace o aktivitách a výstupech projektu lze najít na webové stránce projektu www.nvf.cz/kvalita.

Projekt Towards a Lifelong Learning Society in Europe: The Contribution of the Education System – LLL2010
Tým rozvoje lidských zdrojů je zapojen jako partner, zastupující Českou republiku, do řešení pětiletého mezinárodního výzkumného projektu, zaměřeného na problematiku vzdělávání dospělých v systému celoživotního vzdělávání. Projekt je financován v rámci 6. rámcového programu EU pod prioritou 7 - Občané a vládnutí ve společnosti založené na znalostech. Je zaměřen na analýzu stávajících politik, přístupů a tenzí v celoživotním vzdělávání dospělých v jednotlivých zemích Evropy. Výstupem projektu bude návrh strategie celoživotního vzdělávaní dospělých pro Evropu, posílení spolupráce a infrastruktury pro mezinárodní a interdisciplinární výzkum v oblasti celoživotního vzdělávání a vytvoření mezinárodních statistických zdrojů, resp. rozšíření a zlepšení stávajících statistik o dospělých v celoživotním vzdělávání, o vzdělavatelích a zaměstnavatelích. V projektu je zapojeno 13 partnerů, reprezentujících univerzity, neziskové organizace a komerční firmy zaměřené na výzkum v oblasti celoživotního vzdělávání z Estonska, Litvy, Bulharska, Maďarska, Slovinska, Rakouska, Belgie, UK, Skotska, Irska, Norska,České republiky a Ruské federace. Projekt řídí estonský Institut mezinárodních a sociálních studií z Univerzity v Talinu.
Podrobné informace o projektu lze nalézt na portálu http://lll2010.tlu.ee.

Projekt Analýza nabídky a poptávky po dalším profesním vzdělávání v Královéhradeckém kraji
Tým RLZ NVF se podílí jako partner na tomto grantovém projektu, spolufinancovaném z prostředků ESF v rámci opatření 3.3 OP RLZ. Projekt řídí Univerzita Hradec Králové, dalším partnerem je Regionální hospodářská komora Severovýchodních Čech. V projektu je vytvářena a pilotně ověřována metodika pro analýzu nabídky a poptávky po dalším profesním vzdělávání, bude zmapována aktuální nabídka a poptávka po DPV v Královéhradeckém kraji, je vytvářen návrh systémové informační podpory pro DPV v kraji a bude podpořena činnost Krajské rady pro RLZ.
Detailní informace o projektu lze zjistit na portálu www.regioprofese.cz.

Projekt Analýza nabídky a zhodnocení vzdělávacího potenciálu dalšího profesního vzdělávání v Ústeckém kraji (OP RLZ)
Projekt je financován z ESF pod opatřením 3.3 OP RLZ. Tým RLZ NVF se stal partnerem projektu spolu s firmou SEDUCTUS a firmou Asistenční centrum, projekt řídí Krajská hospodářská komora Ústeckého kraje. V projektu bude provedeno zmapování a vyhodnocení stavu nabídky dalšího profesního vzdělávání v kraji a vznikne metodika pro sledování a pravidelné hodnocení nabídky dalšího profesního vzdělávání pro potřeby zejména Krajské rady pro RLZ, Rady kraje a dalších uživatelů.
Doba trvání: září 2006 - duben 2008.
Tým RLZ NVF po dohodě s partnery ukončil ve druhém čtvrtletí 2007 práci na tomto projektu.

Projekt Institut trhu práce - podpůrný systém služeb zaměstnanosti
Projekt je zaměřen na zvýšení kvality a dostupnosti činností poskytovaných Službami zaměstnanosti. Jedním ze základních smyslů projektu je zvýšení kapacity služeb zaměstnanosti prostřednictvím zapojení dalších institucí spolupracujících na partnerském principu. Tento smysl je naplňován aktivitou číslo 7 - Vytvoření systému formalizované spolupráce služeb zaměstnanosti a krajských a místních partnerů při tvorbě a realizaci regionálních politik zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů, kterou realizuje tým RLZ NVF. V rámci aktivity bude provedeno mapování krajského prostředí pro vznik partnerství pro trh práce a konkurenceschopnost v každém z pěti pilotních krajů, jež bude základem pro zpracování modelu spolupráce klíčových institucí. Navržený model musí řešit otázku organizace a řízení, způsob financování partnerství i informační a komunikační sítě pro koordinaci spolupráce. V roce 2008 bude aktivita pokračovat vypracováním komplexního rozvojového programu pro služby zaměstnanosti a jejich partnery z krajů, měst a obcí, vytvořením e-learningového programu pro řízení politiky zaměstnanosti a vypracováním systému benchmarkingu užívání a inovací nástrojů APZ. V neposlední řadě bude dále rozvíjen portál topregion.cz jako zdroj inspirací v podobě příkladů dobré praxe v oblasti APZ.

Regional Key Competencies, výzkumný projekt EK, článek 6 ESF, 9 zemí
Projekt shromáždil nástroje, které jsou používány k identifikaci klíčových kompetencí regionů. Na webových stránkách projektu jsou k dispozici vybrané metody uplatnitelné pro zlepšení úrovně strategického řízení a rozvoje regionů. Projekt byl zaměřen na problematiku transferu informací do podoby znalostí a dovedností, konkrétně potřebných pro zlepšování kvality řízení regionů s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti, zvýšení zaměstnatelnosti a kvality života jejich obyvatel.