Rozvoj lidských zdrojů
Tým rozvoje lidských zdrojů funguje jako odborné a
inovační pracoviště pro podporu strategického řízení rozvoje lidských
zdrojů a dalšího profesního vzdělávání v regionech i na národní
úrovni.
Posláním týmu RLZ je iniciovat a navrhovat systémové
změny, přinášet a uplatňovat inovační přístupy a metody v oblasti
rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání a podporovat
zavádění změn a nových postupů do praxe. Hlavním cílem je směrovat
partnery k cílenému vytváření „učícího se prostředí“ a
k uplatňování konceptu celoživotního učení v každodenní praxi.
Klíčové činnosti týmu RLZ:
- Tvorba koncepcí v oblasti rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání.
- Příprava, řízení a implementace projektů rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání.
- Zpracování analýz a monitorování informačních a metodických potřeb v oblasti řízení rozvoje lidských zdrojů a trhu práce.
- Poskytování metodických a poradenských služeb v oblasti rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání se zaměřením na rozvoj vzájemné spolupráce klíčových partnerů na trhu práce.
- Propagace a osvěta v oblasti rozvoje lidských zdrojů a celoživotního učení.
Nabídka služeb týmu RLZ:
1) Expertní metodické služby
Aplikace metodik analýzy nabídky dalšího vzdělávání na úrovni kraje,
metodik hodnocení kvality dalšího vzdělávání, metodik rozvoje potenciálu
a zvyšování kvality dalšího vzdělávání v kraji, metodik tvorby a
implementace strategie RLZ, metodik budování formalizované spolupráce a
partnerství, metodik hodnocení rozvoje krajů v oblasti RLZ.
2) Specializované vzdělávací a poradenské služby
Rozvojový program pro „manažery RLZ na úrovni kraje“, rozvoj kompetencí
členů krajských rad pro RLZ, poradenství pro kraje při tvorbě a
implementaci strategií RLZ a dalšího vzdělávání včetně odborných
oponentur, nezávislého monitoringu a vyhodnocení účinnosti, poradenství
při aplikaci modelů spolupráce, e-learningové programy.
3) Nadstavbové informační služby
a) Rozvoj portálu TOPREGION.CZ – národní platformy pro sdílení,
benchmarking, komunikační sítě v oblasti strategického řízení RLZ a
dalšího vzdělávání – novinky, trendy, návody, infozdroje, příklady
dobré praxe.
b) Tvorba dalších databank pro strategické řízení kraje v oblasti RLZ a
zaměstnanosti.
4) Další služby
Účast expertů na jednáních krajských rad pro RLZ, příprava a realizace
projektů mezinárodní spolupráce krajů v oblasti RLZ, soutěž DOBRÁ RADA
NAD ZLATO.
POSKYTUJEME SLUŽBY PRO KRAJE, MĚSTA, OBCE, ZAMĚSTNAVATELE, ÚŘADY
PRÁCE, VYSOKÉ ŠKOLY A INSTITUCE DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ.
Projekty
Rozvojový program pro kraje
Jde o kontinuální projekt, který zahrnuje 3 složky: aktualizaci a správu inspirační databanky Topregion.cz, realizaci soutěže DOBRÁ RADA NAD ZLATO a realizaci workshopů pro krajské rady pro rozvoj lidských zdrojů.
Koncept (část Marketing vzdělávacích institucí poskytujících další vzdělávání)
Cílem zakázky je zmapování a nastavení poskytování služeb spojených se zajištěním koncepčního řešení v oblasti sladění vzdělávací nabídky s potřebami trhu práce, monitoringu dalšího vzdělávání včetně pilotního ověřování a realizace vybraných aktivit v těchto oblastech.
Tandemové vzdělávání pro české vzdělávací instituce (JČ kraj)
Obecným cílem projektu je zlepšit kvalitu dalšího vzdělávání poskytovaného vzdělávacími institucemi prostřednictvím twinningu, stínování lektorů a manažerů kurzů přímo v procesu vzdělávání a řízení instituce.
Tandemové vzdělávání pro české vzdělávací instituce (Liberecký kraj)
Obecným cílem projektu bylo zlepšit kvalitu dalšího vzdělávání poskytovaného vzdělávacími institucemi prostřednictvím twinningu, stínování lektorů a manažerů kurzů přímo v procesu vzdělávání a řízení instituce.
Rating škol z hlediska budoucího uplatnění absolventů ve Skupině ČEZ
Smyslem spolupráce bylo zjistit, do jaké míry mají studenti zájem a povědomí o energetickém sektoru a do jaké míry školy produkují vytipované (tj. v současné době se Skupinou ČEZ spolupracující) středoškolské a vysokoškolské absolventy s kompetenčním profilem, pracovně využitelným pro Skupinu ČEZ.
Towards a Lifelong Learning Society in Europe: The Contribution of the Education System – LLL 2010
Mezinárodní výzkumný projekt LLL, financovaný v rámci 6. rámcového programu EU pod prioritou 7 – Občané a vládnutí ve společnosti založené na znalostech, byl zaměřen na analýzu stávajících politik, přístupů a tenzí v celoživotním vzdělávání dospělých v jednotlivých zemích Evropy.
Koncept – Analyticko-koncepční práce v oblasti informační a poradenský systém
Dílčí část systémového projektu Koncept zaměřená na informační a poradenský systém pro další vzdělávání.
Analýza nabídky vzdělávání ve veřejné správě
Cílem projektu byla dodávka služeb spočívající v provedení analýzy stavu nabídky vzdělávání ve veřejné správě, vypracování mapy stavu vzdělávání ve veřejné správě a vypracování analytické zprávy o situaci vzdělávání ve veřejné správě.
Institut trhu práce – podpůrný systém služeb zaměstnanosti
Hlavním cílem projektu, realizovaného v rámci opatření 1.2 „Modernizace veřejných služeb zaměstnanosti OP RLZ“ a spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, bylo zkvalitnění, rozšíření a prohloubení služeb zaměstnanosti a zvýšení jejich dostupnosti všem cílovým skupinám, jimž jsou poskytovány.
Kvalita v dalším profesním vzdělávání
Projekt podstatnou měrou přispěl k vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání (DPV) v ČR. V projektu byl navrhován a pilotně ověřen systém certifikace řízení kvality vzdělávacích institucí, systém certifikace lektorů, byl vypracován návrh sjednocení způsobů akreditace vzdělávacích programů, vytvořen informační systém podporující certifikace a akreditace v oblasti DPV a navržena variantní strategie pro implementaci komplexního systému uplatňování nástrojů prokazování a hodnocení kvality v DPV.
Analýza nabídky a poptávky po dalším profesním vzdělávání v Královéhradeckém kraji
V projektu byla vytvářena a pilotně ověřována metodika pro analýzu nabídky a poptávky po dalším profesním vzdělávání, byla zmapována aktuální nabídka a poptávka po dalším profesním vzdělávání v Královéhradeckém kraji, byl vytvářen návrh systémové informační podpory pro další profesní vzdělávání v kraji a byla podpořena činnost Krajské rady pro RLZ.
Analýza nabídky a zhodnocení vzdělávacího potenciálu dalšího profesního vzdělávání v Ústeckém kraji
V rámci projektu byl zmapován a vyhodnocen stav nabídky dalšího profesního vzdělávání v kraji a vznikla metodika pro sledování a pravidelné hodnocení nabídky dalšího profesního vzdělávání pro potřeby zejména Krajské rady pro RLZ, Rady kraje a dalších uživatelů.
Regional Key Competencies
Výzkumný projekt Evropské komise, článek 6, měl za cíl shromáždit nástroje používané k identifikaci klíčových kompetencí regionů.
Česky
English